DON’T TOUCH MY HAIR
Dans les entreprises, les médias, la mode, les cheveux Afros sont encore jugés négligés, non professionnels.
Alors on lisse, on défrise, on dissimule, pour survivre socialement dans des espaces qui n'ont pas été pensés pour nous. Selon une étude, deux tiers des femmes noires changent de coiffure pour un entretien d'embauche (CROWN Workplace Research Study, 2023). Cet édito est donc né de l’idée de se ré-aproprier et de réinvestir l’espace du bureau, là où l'on demande trop souvent aux afro-descendants de s’effacer.
Cet édito est aujourd’hui le point de départ d'un projet plus large d'archive et de portraits autour des cheveux afros en Europe.
“ Aujourd’hui, selon une étude menée conjointement par Dove et LinkedIn ([2]) aux États‑Unis où les sondages ethniques sont autorisés, 2/3 des femmes afro‑descendantes changent de coiffure avant un entretien d’embauche. Leurs cheveux sont 2,5 fois plus susceptibles d’être perçus comme non professionnels. ”
Proposition de loi, n° 1640
